Berlin - Während soziale Netzwerke wie Facebook & Co. von immer mehr Unternehmen zur Selbstdarstellung, für das Marketing oder die Mitarbeiterrekrutierung genutzt werden, bleibt eine Branche komplett außen vor. "Die Zeitarbeitsbranche hat in diesem Bereich tatsächlich noch nicht einmal den Fuß in der Tür", berichtet Zeitarbeitsexperte Sven Konzack. Als wesentlichen Grund nennt er die Angst der Zeitarbeitsfirmen vor den kritischen Stimmen der Nutzer, denen sie sich dann stellen müssten.

Doch auch praktische Erwägungen verleiten die Unternehmen nach Angaben des Geschäftsführers der auf die Zeitarbeitsbranche spezialisierten Online-Jobbörse Timeworkers.de (www.timeworkers.de) zur Abstinenz. "Eine erfolgreiche Präsenz in den sozialen Netzwerken lebt von dem Mehrwert, den die Unternehmen in diesen präsentieren. Mit dem Import von Stellenanzeigen ist es dabei bei weitem nicht getan. Und genau da liegt die Schwierigkeit", skizziert Konzack die Ratlosigkeit der Branche im Umgang mit sozialen Netzwerken.

Der Experte rät Zeitarbeitsunternehmen dennoch zur Nutzung von sozialen Netzwerken. Angesichts des sich abzeichnenden Arbeitskräftemangels infolge der guten Konjunktur und des demografischen Wandels gelte es alle Kommunikationskanäle intelligent in die eigene Rekrutierungsstrategie zu integrieren, so Konzack.

Weitere Informationen unter www.timeworkers.de


Über Timeworkers.de

Timeworkers.de ist die erste deutsche Stellenbörse nur für die Zeitarbeitsbranche. Unter www.timeworkers.de können Bewerber, die auf der Suche nach einem Job bei einer Zeitarbeitsfirma sind, kostenlos in der tausende Stellen umfassenden Jobbörse nach passenden Jobangeboten aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern suchen. Timeworkers unterstützt darüber hinaus deutschlandweit Zeitarbeitsunternehmen bei der Personalsuche und -beschaffung. Zusätzlich bietet die Internetplattform zahlreiche Informationen rund um das Thema „Zeitarbeit“, wie etwa die "Zeitarbeits-News".

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